Selon l’INSEE, les femmes représentent 51,3 % de la population française mais seulement 27,4 % des élu·e·s parlementaires en 2024. L’écart de représentation reste le marqueur principal des inégalités persistantes.
Ce dossier rassemble les 10 questions les plus posées sur les droits des femmes, l’égalité, la santé, la parité, la violence et les recours.
Camille Fontaine, sociologue spécialiste études de genre, a compilé ces réponses avec les données INSEE, ONU Femmes, HCEfh et observatoires associatifs 2024-2025.
Quel est l’écart salarial femmes-hommes en France en 2025 ?
L’écart salarial moyen est de 14,2 % à temps de travail égal selon INSEE 2024. Tous temps confondus (incluant temps partiel féminin majoritaire), l’écart monte à 22,3 %.
L’index Egapro impose depuis 2019 aux entreprises >50 salariés de publier un score sur 100. 56 % des entreprises atteignent <85 points. Sanctions financières possibles depuis 2023 si pas de progrès en 3 ans.
Que faire en cas de violences conjugales ?
Numéro d’urgence : 3919 (gratuit, anonyme, 24h/24). Plateforme de signalement en ligne : arretonslesviolences.gouv.fr. Téléphone Grave Danger pour victimes en danger immédiat.
225 000 femmes victimes de violences conjugales chaque année en France selon Solidarité Femmes 2023. Dépôt de plainte ou main courante possible dans tout commissariat. Ordonnance de protection auprès du juge aux affaires familiales (délai 6 jours).
Comment fonctionne le congé paternité 2025 ?
Depuis juillet 2021, le congé paternité dure 28 jours dont 7 obligatoires immédiatement après la naissance. Couvert à 100 % du salaire jusqu’à 3 666 € bruts/mois (plafond Sécu 2024).
Réforme 2025 en discussion pour porter à 16 semaines partagées entre parents. Objectif : réduire les écarts de carrière post-parentalité (-31 % de salaire pour les mères 5 ans après vs -2 % pour les pères selon France Stratégie).
Quelle est la situation des femmes en politique en France ?
Assemblée nationale 2024 : 36,2 % de femmes (208/577 sièges). Sénat : 36,1 %. Exécutifs : 47 % de ministres femmes dans le gouvernement Attal (vs 50 % obligatoire selon loi 2014).
Maires de communes >9 000 habitants : 19,8 % seulement. Présidence régions/départements : 18 %. Loi sur la parité de 2000 a doublé la représentation en 20 ans, mais l’effet plafonne depuis 2017.
Comment porter plainte pour harcèlement au travail ?
Quatre étapes : signalement RH/CSE/référent harcèlement (si entreprise >250 salariés), saisie Inspection du Travail, plainte commissariat ou procureur, recours Conseil des Prud’hommes pour préjudice.
Conserver toutes preuves (mails, SMS, témoignages, certificats médicaux). Délai de prescription pénal : 6 ans. Prud’homales : 5 ans à partir de la rupture de contrat. Aide juridictionnelle possible selon ressources.
Endométriose : où en est la reconnaissance en France ?
L’endométriose touche 1 femme sur 10 selon Inserm. Reconnue maladie chronique en janvier 2022, mais pas encore en ALD (affection longue durée). Délai diagnostic moyen : 7 ans.
Stratégie nationale 2022-2027 prévoit : centres de référence dans toutes les régions, recherche financée, formation médecins. 88 % des femmes atteintes rapportent un impact sur la vie professionnelle (Endofrance 2023).
Quelles aides pour les mères célibataires ?
Les principales aides : RSA majoré (1 116 € pour 1 enfant), Allocation Soutien Familial (197 €/enfant/mois si pension non versée), Complément Familial CAF, aide au logement APL/ALS, prime activité majorée pour parents isolés.
Selon INSEE, 23 % des familles françaises sont monoparentales, dont 84 % menées par une femme. 41 % vivent sous le seuil de pauvreté contre 14 % moyenne nationale.
Comment fonctionne le remboursement de la PMA depuis 2021 ?
La loi bioéthique d’août 2021 ouvre la PMA aux couples de femmes et femmes seules, remboursée à 100 % par la Sécurité sociale jusqu’à 4 tentatives FIV et 6 inséminations.
Délais d’attente actuels : 12 à 24 mois selon les CECOS (Centres d’Étude et de Conservation des Œufs et du Sperme). Démarches : entretien médical, bilan sanguin, attestation notarié pour couples non mariés.
Quelle est la situation des féminicides en France ?
134 femmes tuées par leur conjoint ou ex-conjoint en 2023 selon le Ministère de l’Intérieur. Une femme tuée tous les 2 à 3 jours. Diminution de 6 % par rapport à 2022 mais le chiffre reste un des plus élevés d’Europe.
Grenelle des violences conjugales 2019 a déployé : bracelet anti-rapprochement, téléphone grave danger, formation policiers/gendarmes, augmentation places hébergement spécialisé. Insuffisant selon associations qui demandent 1 milliard € de budget annuel (vs 360 M€ alloués 2024).
Comment soutenir les droits des femmes au quotidien ?
Quatre actions concrètes : adhésion à associations (Planning Familial, Solidarité Femmes, OLF, etc.), don financier régulier, signalement publicités/contenus sexistes (Jury de Déontologie Publicitaire), soutien à proches touchées par violences ou inégalités.
Engagement employeur : porter Egapro auprès de sa direction, exiger transparence salariale, soutenir maternités/paternités équitables. La loi Rixain 2021 impose 30 % femmes cadres dirigeants 2027 et 40 % en 2030.
