Hub thématique du Parlement du Féminin — Carrière & Entrepreneuriat au Féminin.
Pourquoi ce thème compte
Les femmes représentent près de la moitié de la population active française, mais restent sous-représentées dans les postes de direction et l’entrepreneuriat. Ce hub regroupe les enquêtes, témoignages et analyses publiés au Parlement du Féminin sur les questions de carrière, de salaire et d’autonomie économique. Notre rédaction couvre les sujets concrets — congés maternité, négociation, reconversion, freelance — sans complaisance et sans injonction.
Sous-thèmes phares
Entrepreneuriat & business
Lancer son entreprise, freelancer, monter une boîte sans réseau préexistant — les retours de terrain de femmes qui ont franchi le pas.
Salaires, négociation & inégalités
Écart de rémunération, négociation salariale, plafond de verre : ce que disent les chiffres et comment s'outiller pour avancer.
Congé maternité & reprise
Préparer son départ, encadrer son retour, sécuriser sa carrière post-bébé : un sujet trop souvent passé sous silence.
Reconversion & seconde carrière
Changer de voie à 30, 40, 50 ans : enquêtes, parcours, formations validées par des professionnelles du terrain.
Plateformes & outils carrière
Tour d'horizon des plateformes de recrutement, de mentoring et d'accompagnement pour les femmes actives.
Articles à découvrir
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Questions fréquentes
Comment négocier son salaire en tant que femme ?
Préparer le terrain en chiffrant son apport, comparer son poste à des grilles publiques (Glassdoor, INSEE), et arriver avec un objectif chiffré argumenté plutôt qu'une fourchette. Lire notre dossier négociation salariale pour des scripts détaillés.
Faut-il quitter son CDI pour devenir freelance ?
Pas nécessairement. Beaucoup de freelances commencent en parallèle de leur emploi, sécurisent un premier portefeuille de clients, puis basculent une fois la trésorerie consolidée. Le statut de portage salarial est aussi une option intermédiaire.
Quels sont mes droits pendant un congé maternité ?
16 semaines minimum pour un premier ou deuxième enfant, 26 pour le troisième, indemnités journalières de la Sécurité sociale, protection contre le licenciement. Voir notre guide complet du congé mat.
Comment réussir une reconversion professionnelle après 40 ans ?
Identifier les compétences transférables, mobiliser le CPF, tester via un bilan de compétences ou un stage immersif, et accepter qu'une reconversion prend 12 à 24 mois en moyenne.
Existe-t-il des aides spécifiques pour entreprendre au féminin ?
Oui : prêts d'honneur Réseau Entreprendre, garantie Égalité Femmes (Bpifrance), réseaux comme Femmes Business Angels ou Force Femmes. Plusieurs régions ont leurs propres dispositifs.
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